Доброе время, Уважаемый Гость / Гостья!
На рынке тренинговых услуг мы работаем с марта 2007 года, и в связи с этим являемся относительно молодой компанией :), хотя, не возраст ведь считается основным показателем развития организации, а РЕЗУЛЬТАТ! И здесь нам есть чем гордиться! (см. ниже)Основное направление деятельности центра – проведение корпоративных тренингов и предоставление комплексных услуг (в том числе обучающих программ) для коммерческих отделов и отделов продаж организаций малого и среднего бизнеса.
С нами сотрудничают для того, чтобы
(а не потому что, обратите на это внимание):
• увеличить количество новых клиентов / объемы продаж (Факт: см. «Клиенты». Все клиенты «Тренингового центра О2 плюс» появились благодаря активной работе наших менеджеров, применяющих лишь технологии активных переговоров и продаж, без использования центром каких-либо видов рекламы. За 1.7 года проведено более 1100 тренинговых часов (47 корпоративных тренингов; мастер-классы посетило чуть более 2800 слушателей);(а не потому что, обратите на это внимание):
• откорректировать / активизировать / привить и закрепить навыки активных продаж у:
- менеджеров по продажам;
- торговых и медицинских представителей;
- продавцов-консультантов элитных магазинов и торговых марок (Факт: см. Отзывы и Благодарственные письма);
• разработать, внедрить и закрепить систему ведения и долгосрочного сотрудничества с клиентами (Факт: 73% из числа наших клиентов продолжают сотрудничество именно с нами. После проведения переговоров с ЛПР, по необходимости, мы редоставим номера телефонов руководителей данных компаний);
• систематизировать / реорганизовать работу:
- региональных руководителей;
- региональных менеджеров;
- супервайзеров (Факт: см. Отзывы и Благодарственные письма);
• создать «под ключ» / реорганизовать работу:
- отделов продаж;
- региональных представительств;
- филиалов (Факт: на данный момент реализован один проект, в процессе работы находится второй. После проведения переговоров с ЛПР, по необходимости, мы предоставим номера телефонов руководителей данных компаний);
• выяснить отношение потребителей к товару или проблеме через проведение фокус-групп, и получить проект с консультационным ведением по изменению отношения и причин действий данных потребителей (Факт: реализована одна программа, см. Благодарственные письма);
• разработать под задачи компании системы адаптации / мотивации / диагностики / аттестации персонала c пакетом «Должностных инструкций»;
• сплотить / объединить персонал различных подразделений компании (Факт: см. Отзывы и Благодарственные письма)
КОЧ (Коренные Отличительные Черты) «Тренингового центра О2 плюс»
(определение из авторского тренинга «Технологии эффективных переговоров и продаж»):
• все тренеры имеют практический опыт работы в продажах и / или в управлении более 6 лет (некоторые имеют действующее собственное дело или являются партнерами работающих бизнесов);(определение из авторского тренинга «Технологии эффективных переговоров и продаж»):
• предоставляем пакет комплексных услуг (hr-услуги + индивидуальные тренинговые программы + услуги мерчандайзинга + коучинг);
• наши результаты подкрепляются фактами, а не просто словами (см. выше);
• проводим корректировочные 2-часовые сессии с персоналом компаний, участвовавшем в обучении, через 7-8 недель после тренинга (когда остаются «сухие остатки». Эмоции проходят на 2-4 неделях :);
• работаем как по традиционной схеме оплаты услуг, так и с оплатой через процент от роста продаж компании;
• для компаний, пользующихся нашими тренинговыми услугами, по заказу подбираем и готовим менеджеров по продажам, продавцов-консультантов для салонов, hr-специалистов, руководителей подразделений.
Отдельно существует проект "Мастерская Омельяненко Сергея" в котором проводятся тренинговые программы для людей, заинтересованных в личностном развитии (см."Мастерская")
БУДЕМ РАДЫ ВЗАИМОВЫГОДНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ!
