Февраль 2010

Специалист по работе с персоналом - это «доктор», который прежде чем назначить «лечение», должен выявить «симптомы» и поставить правильный «диагноз».

Диагностика (аудит) Компании в области управления персоналом является первым и очень важным этапом работы HR-специалиста в Компании.

Для решения вопросов бухгалтерского учета в Компании работает бухгалтер (а чаще бухгалтерия), для реализации рекламной и маркетинговой активности в Компании работают специалисты по маркетингу и рекламе...

Что же касается сферы управления персоналом, считается, что внутренний

Тренинг готовился более двух лет. Идея - объединить воедино практики работы над своими "зацепами", преследующими человека из прошлых лет и усилить состояние открытости и чувствительности к себе (услышать собственное тело). В январе 2010г был "пробник" программы - Результат оправдал ожидания и Участников и тренера! :)

  Секрет поиска СЧАСТЬЯ прост: для того чтобы получить что-то извне, нужно сначала создать это внутри себя. Кому-то может казаться, что он станете счастливым, как только в жизни появится любовь. Или как только появится денежная, хорошая  работа.