На рынке тренинговых услуг мы работаем с марта 2007 года, и в связи с этим являемся относительно молодой компанией :), хотя, не возраст ведь считается основным показателем развития организации, а РЕЗУЛЬТАТ! И здесь нам есть чем гордиться! (см. ниже)
Основное направление деятельности центра – проведение корпоративных тренингов и предоставление комплексных услуг (в том числе обучающих программ) для коммерческих отделов и отделов продаж организаций малого и среднего бизнеса.

   • увеличить количество новых клиентов / объемы продаж (Факт: см. «Клиенты» [1]. Все клиенты «Тренингового центра О2 плюс» появились благодаря активной работе наших менеджеров, применяющих лишь технологии активных переговоров и продаж, без использования центром каких-либо видов рекламы. За 1.7 года проведено более 1100 тренинговых часов (47 корпоративных тренингов; мастер-классы посетило чуть более 2800 слушателей);
   • откорректировать / активизировать / привить и закрепить навыки активных продаж у:
- менеджеров по продажам;
- торговых и медицинских представителей;
- продавцов-консультантов элитных магазинов и торговых марок (Факт: см. Отзывы [2] и Благодарственные письма [3]);
   • разработать, внедрить и закрепить систему ведения и долгосрочного сотрудничества с клиентами (Факт: 73% из числа наших клиентов продолжают сотрудничество именно с нами. После проведения переговоров с ЛПР, по необходимости, мы редоставим номера телефонов руководителей данных компаний);
   • систематизировать / реорганизовать работу:
- региональных руководителей;
- региональных менеджеров;
- супервайзеров (Факт: см. Отзывы [4] и Благодарственные письма [5]);
   • создать «под ключ» / реорганизовать работу:
- отделов продаж;
- региональных представительств;
- филиалов (Факт: на данный момент реализован один проект, в процессе работы находится второй. После проведения переговоров с ЛПР, по необходимости, мы предоставим номера телефонов руководителей данных компаний);
   • выяснить отношение потребителей к товару или проблеме через проведение фокус-групп, и получить проект с консультационным ведением по изменению отношения и причин действий данных потребителей (Факт: реализована одна программа, см. Благодарственные письма [6]);
   • разработать под задачи компании системы адаптации / мотивации / диагностики / аттестации персонала c пакетом «Должностных инструкций»;
   • сплотить / объединить персонал различных подразделений компании (Факт: см. Отзывы [7] и Благодарственные письма [8])

   • все тренеры имеют практический опыт работы в продажах и / или в управлении более 6 лет (некоторые имеют действующее собственное дело или являются партнерами работающих бизнесов);
   • предоставляем пакет комплексных услуг (hr-услуги + индивидуальные тренинговые программы + услуги мерчандайзинга + коучинг);
   • наши результаты подкрепляются фактами, а не просто словами (см. выше);
   • проводим корректировочные 2-часовые сессии с персоналом компаний, участвовавшем в обучении, через 7-8 недель после тренинга (когда остаются «сухие остатки». Эмоции проходят на 2-4 неделях :);
   • работаем как по традиционной схеме оплаты услуг, так и с оплатой через процент от роста продаж компании;
   •  для компаний, пользующихся нашими тренинговыми услугами, по заказу подбираем и готовим менеджеров по продажам, продавцов-консультантов для салонов, hr-специалистов, руководителей подразделений.

Отдельно существует проект "Мастерская Омельяненко Сергея" [10] в котором проводятся тренинговые программы для людей, заинтересованных в личностном развитии (см."Мастерская" [11])