Редько Андрей (менеджер коммерческого отдела)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Информация, эмоциональная встряска. Полезно узнать больше о себе, видеть поведение коллег в имитируемых ситуациях, что позволяет работать более слажено и координировано.

Что было важно для улучшения Вашей работы?
Напоминание о том, что мы делаем общее дело, но отвечаем за свои участки работы. Мы – команда!

Сальков Денис (менеджер по продажам show-room «Favola di oro», г. Киев)
Что было важно для улучшения Вашей работы?
То, что самое важное на любом предприятии команда. Команда – это СИЛА!

Титаренко Анна (менеджер отдела ВЭД)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Ближе узнать коллег. Расскрыть свои потенциальные возможности.

Что было важно для улучшения Вашей работы?
Деловая игра «Треугольник». Благодаря ей сделано очень много полезных практических выводов.

Краснощек Борис (руководитель отдела развития)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Объединить коллектив. Ощутить в нем индивидуальности и личности. Снять „кубик – рубик”.

Что было важно для улучшения Вашей работы?
Коллективизм и Командная работа.

Сас Александр (менеджер коммерческого отдела)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Взгляд на некоторые ситуации с другой стороны. Командный дух. Ненавязчивая форма обучения.

Что было важно для улучшения Вашей работы?
Практическая технология выхода из конфликтных ситуаций! Понимание того, что мы Команда. Показано то, что если постараться, то я могу сделать больше чем сам считаю.

Лучанинова Людмила (менеджер – консультант show-room «Favola di oro», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Новые впечатления и навыки. По окончанию тренингов применяла полученные тактики ведения переговоров с клиентами на практике. СПАСИБО – Работает!

Что было важно для улучшения Вашей работы?
На практике стало понятно, что самое главное в работе команды, и как улучшить командную работу и увеличить показатели.

Конева Янина (менеджер отдела ВЭД)
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Согласованность с коллегами и координация действий. Ответственность. Сплоченность коллектива. Работа на результат. Доверие.

Якуба Вячеслав (менеджер отдела ВЭД)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Получить новую информацию и навыки. Ближе узнать своих коллег. Ощутить командный дух.

Что было важно для улучшения Вашей работы?
Удалось узнать намного ближе своих коллег. Почувствовать положительный аспект доверия. Ощущение НАСТОЯЩЕЙ КОМАНДЫ. Возможность лучше разобраться в своих личных качествах.