Потема Игорь (менеджер, г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Увидеть и отработать новые технологии при подборе персонала.
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Технология. Новое видение.
Мишенев Александр (управляющий компании «Alexander», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Тема вообще очень важна для меня.
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Правильность и практичность при подборе персонала и при проведении собеседований.
Светик Денис (ведущий менеджер по работе с клиентами «Тренингового центра О2 плюс», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
На что необходимо обращать внимание при подборе персонала. Технология приема на работу сотрудников.
