Головко Дмитрий (руководитель отдела продаж подразделения «Comet», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Выработать технологию продаж до автоматизма.
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Детально разобраться в составляющих технологии продаж.
Ерченко Виталий (региональный менеджер подразделения «Comet», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Новизна и многое другое.
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Конкретные ответы на конкретные вопросы. Точные примеры на точные ситуации.
Рыбин Денис (региональный менеджер подразделения «Belinka», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Посмотреть на себя со стороны. Подчеркнуть свои проблемы в продажах. Узнать и освоить новый подход к переговорам.
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Изменение подхода к продажам (не схема, а в целом). Принятие своих ошибок.
Стегний Василий (региональный менеджер подразделения «Belinka», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
10 шагов торгового представителя. Анализ потребностей клиента. Презентация. Навыки телефонных переговоров. Ролевые игры.
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Правильный вход к клиенту. Работа с дебиторской задолженностью. Борьба с возражениями. Определение конкурентных преимуществ. Завершение переговоров.
Романюк Дмитрий (региональный менеджер подразделения «Belinka», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Нестандартный подход к продажам (переговорам).
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Способ возврата дебиторской задолженности.
Черкасов Александр (заместитель руководителя подразделения «Belinka», г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Структурировать свои знания. Вход к клиенту. Парадигма – выйти за пределы и делать по-другому.
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Разработать систему сбора информации. Определить конкурентные преимущества.
Синан Любовь (инженер АСУ, г. Харьков)
Что в данной программе было важно лично для Вас?
Понять, что могу изменить свою парадигму.
Что было важно для улучшения Вашей работы?
Почувствовать уверенность в себе, значимость. Хочу после тренинга изменить форму, методы и подходы в работе.
